東京都立大学 専任教員採用
東京都立大学の専任教員を下記のとおり採用しますので、採用を希望される方は各募集要項に従い、ご応募くださいますようお願いいたします。
なお、必要な教員の採用情報については、今後随時更新を行ってまいります。
公募一覧
| 所属学部・コース名等 | 専門分野 | 職位 | 募集人員 | 採用時期 年/月/日 |
募集要項 | 申込締切日 年/月/日 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| システムデザイン学部 機械システム工学科 | 機械工学を背景としたナノマイクロスケールの加工または計測・センサ技術 | 助教 | 1名 | 2023/4/1 |
詳細 | 2022/8/31（必着） |
| 経済経営学部 経済経営学科 | ファイナンス | 教授又は准教授 | 1名 | 2023/4/1以降のできる限り早い時期 |
詳細 | 2022/8/26（必着） |
| 人文社会学部 人文学科 | 中国語学又は中国文学 | 助教 | 1名 | 2022/10/1 | 詳細 | 2022/5/24（必着） |
| 健康福祉学部 作業療法学科 | 作業療法学 |
教授又は准教授 | 1名 | 2022/10/1以降のできるだけ早い時期 |
詳細 | 2022/5/31（必着） |
| 健康福祉学部 看護学科 | 精神看護学 |
准教授 | 1名 | 2022/10/1以降のできるだけ早い時期 |
詳細 | 2022/5/31（必着） |
| 健康福祉学部 看護学科 | 基礎看護学 |
助教 | 1名 | 2022/10/1以降のできるだけ早い時期 |
詳細 | 2022/5/23（必着） |
| 経済経営学部 経済経営学科 | 経営学（マーケティング，経営戦略，または経営組織） | 准教授 | 1名 | 2023/4/1 |
詳細 | 2022/5/27（必着） |
| 経済経営学部 経済経営学科 | 応用計量経済学 | 教授又は准教授 | 1名 | 2023/4/1 |
詳細 | 2022/5/26（必着） |
提出書類様式ダウンロード
| 書類様式(form) | ダウンロードファイル | |||
|---|---|---|---|---|
| 日本語 | English | |||
| 別記第3号様式の1 履歴書(Form 3-1 Curriculum Vitae) | WORD | WORD | ||
| 別記第3号様式の2 教育研究業績一覧(Form 3-2 Education and Research Performance List) | WORD | WORD | ||
| 別記第3号様式の3 代表的研究業績説明書(Form 3-3 Explanation of Representative Research Achievements) | WORD | WORD | ||
| 別記第3号様式の4 教育・指導実績一覧(Form 3-4 Education and Instruction Performance List) | WORD | WORD | ||
| 別記第3号様式の5 外部資金実績一覧(Form 3-5 External Funding Performance List) | WORD | WORD | ||
| 別記第3号様式の6 社会貢献等業績一覧(Form 3-6 Social Contribution Performance List) | WORD | WORD | ||
| 別記第3号様式の7 研究計画書(Form 3-7 Research Plan) | WORD | WORD | ||
※提出は、募集要項に指定されているもののみで結構です。
この他、募集ごとに取扱いが異なる場合がありますので、詳しくは個別の募集要項をご確認ください。
大学教員の人事制度について
教授
任期について
任期はありません（プロジェクト型任用の場合を除く）。
准教授
任期について
任期はありません（プロジェクト型任用の場合を除く）。
昇任について
在職中でも、本学教員の公募に応募することが可能です。
また、本学所定の昇任資格要件を満たす者を対象とした選考により、内部昇任を認める制度があります。
助教
任期について
一の任期は５年以内。任期５年目の審査を経て再任、10年目の審査を経て任期のない雇用となります（任期の年数や再任審査の有無は募集分野によって取扱いが異なります。個別の募集要項に記載された任期をご確認ください。）。
昇任について
在職中でも、本学教員の公募に応募することが可能です。
ダイバーシティへの取組
※任用期間は満65歳となった年度の末日までとなります。
※本学は、性別、障がいの有無、文化的相違等にかかわらず、多様な人々が大学のあらゆる場における活動に同様に参加し、等しく尊重されるような大学としていくため、ダイバーシティを推進しています。＜ＨＰリンク＞
男女共同参画の推進
本学は、妊娠・出産・育児・介護のための支援制度、ライフ・ワーク・バランス実現のための研究支援制度、ロールモデル集の掲載など、仕事と家庭を両立するための各種制度が整っております。詳細はリンク先をご覧ください。＜ＨＰリンク＞
妊娠・出産・育児などの両立支援制度のご紹介
本学の教職員が利用できる妊娠・出産・育児・介護に関する学内制度についてまとめています。 ＜ＨＰリンク＞
お問い合せ先
募集全般に関する問合せ
総務部人事課人事制度係
TEL 042-677-1111(内)1028 ※お電話による受付時間：平日の午前9時から午後6時まで
E-mail:kyoinsaiyo●jmj.tmu.ac.jp
（メールを送信される場合は●を＠に変換してください）
専門分野に関する問合せ
各募集要項に記載されている問合せ先へ