【論文］
1) 岡本恵子，古都昌子，永田明，鈴木佳代，菊池麻由美．（2025）．看護基礎教育課程で学ぶ学生に身につく看護職らしさ一新人看護教員の視点から一．東邦看護学会誌，22(2), 21-31.（査読あり）

2) 保坂香保里，仲上桃香，志田未来、飛田友香，田山弓，治田敦子，岡本恵子，小坂志保．（2025).心不全再入院患者に対する療養指導の場面で看護師が抱く思い．東邦看護学会誌，22(2), 40-50.（査読あり）

3) 江藤由貴，木村明日香，小寺未彩，内藤葵，佐藤路恵，岡本恵子，小坂志保．（2025）．全身麻酔下手術における手術室での術後せん妄様症状の発生要因の検討．東邦看護学会誌，22(2),32-39．（査読あり）

【講演・ロ頭発表等】
1) Patient Safety Education in Undergraduate Nursing Programs : Results and Challenges of an Educational Design Utilizing “Collaborative Dialogue”.

Keiko Okamoto, MayumiKikuchi,Akiko Araki.13th Joint Seminar on Biomedical Science(13th JSOBMS).2025年9月．

2) EPAに基づくベトナム人看護師候補者及び看護師の定着促進・阻害要因についての文献検討．岡本恵子，西川寛之，吉朝加奈，菊池麻由美．第35回日本看護学教育学会学術集会．2025年8月．

3) 自分自身のキャリアの目的地に向かって歩むために：看護管理者編．福井純子，今井陽子，廣川友香，清水裕子，岡本恵子，小川明佳，川端京子、國江慶子，池田冥里．第29回看函管理学会学術集会．2025年8月．

4) 筍囮管理者が新人看護師の夜勤独り宣ちの可否を判断する基準に関する重要度の実態．松本こずえ，江井雅美，岡
本恵子．第29回看護管理学会学術集会．2025年8月．

5) キャリア・カルトグラフィを活用しこれからのキャリアを見通す．川端京子，今井陽子，廣川友香，清水裕子，岡本恵子，小川明佳，福井純子，國江慶子，池田真里．第28回看護管理学会学術集会．2024年8月．

6) 新人看護職員研修ガイドライン導入による離職抑止効果と離職の現状についての看護部長の認識．岡本恵子，小川明佳，渭水裕子．第34回日本看護学教育学会学術集会．2024年8月

7) COVID-19下におけるシミュレーション看護教育の効果に関する文献検討．小野聖子，岡本恵子，渡邊奈穂，小坂志保．第43回日本看護科学学会学術集会2023年12月．

8) キャリアカルトグラフィの取り組みを通して自身のキャリアの目的地を再考する．川端京子，今井陽子，廣川友香，渭水裕子，岡本恵子，小）1|明佳，福井純子，國江慶子，池田真里．第27回看護管理学会学術集会．2023年8月．

9) 新任の看護教員が捉える‘看護職としての成長’.岡本恵子，古都昌子，永田明，鈴木佳代，菊池麻由美．第33回日本看護学教育学会学術集会．2023年8月．

10) The Process of Workplace Community Participation for Re-employed Nurses-An Analysis of Legitimate ofPeripheral Participation-Keiko Okamoto. EAFONS(the 26th East Asia Forum ofNursing Scholars). 2023年3月．

11) 中小規模病院へ転職した看護師のたどる戦術と4つのパターン．岡本恵子，池田真理第24回日本看護管理学会

人事委員会委員

0705