第四屆年度工作實務（員工獎）
選出獲獎案例並舉行頒獎典禮。
在企業中，為了推動工作方式改革，員工的努力被認可為業務改善所做的貢獻。
2025年將舉行第四屆年度工作實務（員工獎）評選，目前已確定獲獎者並舉行了頒獎典禮。
<第四名年度工作實務獎案例研究
| 獎項類別 | 獲獎範例 | 得獎部門 |
|---|---|---|
| 工作實務/ 年度最佳 （大獎） | 文件管理系統的導入與運用 | 總務部總務課 勞動安全管理科 |
| 團隊創新獎 （特別獎） | 在部門團隊中使用 Microsoft 365 工具並致力於內部系統開發 | 東京都立大學經營學系 學術資訊基礎設施中心辦公室 工具利用研究小組 |
| 「互聯」舒適職場獎 （特別獎） | 提高員工使用無線區域網路的便利性 | 總務部總務課資訊規劃科 資訊安全團隊 |
今年，共有 10 個案例被各企業提名。
獲獎案例包括透過系統化作業實現高效化和無紙化作業的舉措、以年輕員工為主的團隊利用Microsoft 365為提高作業和數位技能做出貢獻的舉措、同時改善職場溝通環境（兼顧便利性和安全性）的舉措等，這些舉措都以多種方式為工作方式改革做出貢獻。
尤其是榮獲「年度最佳工作實務」（大獎）的總務部總務科，透過系統化文件管理系統並順利運行，不僅提升了業務效率，推進了無紙化辦公，還實現了員工在家辦公，促進了工作方式的多樣化，對整個公司的運營產生了積極影響，最終榮獲該獎項。
第四屆年度工作實務獎頒獎典禮也於7月25日（星期五）舉行。在頒獎典禮上，兼任工作方式改革推進本部部長的野間秘書長發表了講話，隨後，中山會長向實施了包括年度工作實踐獎在內的三個獎項的集團員工頒發了證書和獎品。
我們將繼續在整個公司範圍內推廣這些舉措，旨在創造一個舒適的工作場所。
