東京都立大學全職教職人員招聘
東京都立大學將聘用下列全職教師，如您有意聘用，請依照招聘指南申請。
請注意，我們將持續不時更新所需教師的招聘資訊。
公開招募名單
| 附屬學院/ 課程名稱等 | 專業 | 位置 | 招聘人才 | 招聘時間 | 申請要求 | 報名截止日期 日期 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 城市環境學院、城市基礎設施與環境科學系 | 結構工程（鋼結構及組合結構、橋樑工程）及相關領域 | 副教授 | 1名 | 2026/10/1 | 詳細 英語 | 2026/4/13（必須到達） |
| 城市環境學院，城市政策科學系 | 城市政策科學（與城市和建築規劃、城市和建築歷史、城市災害預防和重建以及城市經濟相關的領域） | 助理教授 | 2人 | 2026/10/1 | 詳細 | 2026/4/17（必須到達） |
| 法學院 法學系 | 國際私法 | 副教授 | 1名 | 2027/4/1 | 詳細 | 2026/3/27（必須到達） |
| 國際中心 | 野生動物保育與永續管理的生態學 | 教授 | 1名 | 盡快，在2026年10月1日至2027年4月1日之間 | 詳細 英語 | 2026/3/27（必須到達） |
| 系統設計學院、機械系統工程系 | 智慧機械領域機器控制與智慧系統領域 | 助理教授 | 1名 | 盡快，在2027年1月1日至4月1日之間。 | 詳細 | 2026/7/13（必須到達） |
| 保健福祉學院 護理系 | 居家護理 | 教授或副教授 | 1名 | 2026 年 9 月 1 日後儘快 | 詳細 | 2026/3/25（必須到達） |
| 大學教育中心 | IR（教育科技、資料科學、經濟學、工商管理、高等教育） | 副教授 | 1名 | 2026/10/1 | 詳細 | 2026/3/23（必須到達） |
| 法學院 法學系 | 西方政治史 | 教授 | 1名 | 2027/4/1 | 詳細 | 2026/3/13（必須到達） |
| 國際中心 | 環境科學 | 教授或副教授 | 2名 | 盡快，在2026年10月1日至2027年4月1日之間 | 詳細 英語 | 2026/3/26（必須到達） |
| 國際中心 | 可持續金融 | 教授或副教授 | 1名 | 2027/4/1 | 詳細 英語 | 2026/3/25（必須到達） |
| 系統設計學院、工藝美術系 | 設計（產品設計領域或與這些專業相關的跨學科領域） | 助理教授 | 1名 | 2026 年 9 月 1 日後儘快 | 詳細 | 2026/3/25（必須到達） |
| 國際中心 | 基礎設施管理 | 教授或副教授 | 1名 | 2026/10/1 | 詳細 英語 | 2026/3/27（必須到達） |
| 國際中心 | 藝術社會學 | 副教授 | 1名 | 盡快，在2026年10月1日至2027年4月1日之間 | 詳細 英語 | 必須在2026年3月13日星期五之前送達。 |
| 系統設計學院、航空宇宙系統工程系 | 與航空航太工程相關的領域（流體力學、材料力學、空中交通管理、太空船系統、最佳化設計方法等） | 助理教授 | 1名 | 2026/10/1 | 詳細 | 2026/5/31（必須到達） |
| 經濟與工商管理學院 經濟與工商管理系 | 總體經濟學或相關領域 | 教授或副教授 | 1名 | 2027 年 4 月 1 日之後最早可能的日期 | 詳細 | 2026/4/24（必須到達） |
下載提交表格
| 文件形式 | 下載文件 | |||
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| 日本語 | 英文 | |||
| 附表 3-1 履歷（表 3-1 履歷） | WORD | WORD | ||
| 表3-2 教育科學研究績效一覽表 | WORD | WORD | ||
| 表3-3代表性研究成果說明 | WORD | WORD | ||
| 表3-4 教育教學績效表 | WORD | WORD | ||
| 表3-5 外部資金績效表 | WORD | WORD | ||
| 表3-6 社會貢獻績效表 | WORD | WORD | ||
| 表 3-7 研究計劃 | WORD | WORD | ||
- 請僅提交申請指南中指定的文件。
此外，根據招聘的不同，處理方式可能會有所不同，因此請查看各個招聘指南以了解詳細資訊。
關於大學教師人事制度
教授
關於任期
沒有固定任期（專案型任命除外）。
副教授
關於任期
沒有固定任期（專案型任命除外）。
關於促銷
即使您目前有工作，您也可以申請我們大學教師的空缺職位。
此外，我們還有透過選拔符合學校規定的晉升資格條件的人員進行內部晉升的製度。
助理教授
關於任期
任期為五年以內。任期第10年經審查重新聘用，第XNUMX年審查後無固定期限聘用，請確認。）。
關於促銷
即使您目前有工作，您也可以申請我們大學教師的空缺職位。
多元化舉措
*任命期限至申請人年滿65歲的財政年度結束為止。
*我們的大學提倡多樣性，以便成為一所多元化的人可以參與所有大學活動並受到平等尊重的大學，無論性別、殘疾、文化差異等。Masu。 <惠普連結>
促進性別平等
本校設有懷孕、分娩、育兒、護理支援系統、實現生活與工作平衡的研究支援系統、出版角色集等各種幫助人們平衡工作和家庭生活的系統。型號.馬蘇.詳情請參閱連結。 <惠普連結>
引入支持懷孕、分娩和育兒等工作與生活平衡的系統。
本頁總結了本校教職員可以使用的與懷孕、分娩、育兒和護理相關的校園系統。 <惠普連結>
查詢
關於一般招募的詢問
總務部、人事部、人事制度科
電話：042-677-1111（內線）1028 ※電話受理時間：平日上午9點至下午6點
電子郵件：kyoinsaiyo●jmj.tmu.ac.jp
（發送郵件時請將●改為@）
專業領域諮詢
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